Frühkindliche Bildung
Hohe Priorität für den Ausbau von Kindertagesbetreuung


Der Hauptgeschäftsführer des Deutschen Städtetags betonte, dass der Ausbau der Kindertagesbetreuung weiterhin höchste Priorität habe, da er eine unverzichtbare Grundlage für die frühkindliche Bildung, die Entlastung von Familien und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bilde.
16.12.2024
Zum Länder Monitoring Frühkindliche Bildungssysteme 2024 der Bertelsmann Stiftung sagte Helmut Dedy, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Städtetages:
„Die Kindertagesbetreuung bedarfsgerecht auszubauen, hat für die Städte weiter hohe Priorität. Die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder weiter auszuweiten, geht Hand in Hand mit der Ausbildung von immer mehr Fachkräften für die Kitas. Dennoch reicht das Personal vielerorts nicht aus und viele Städte kämpfen inzwischen auch immer mehr mit dem Fachkräftemangel in Kindertagesstätten.
Die jüngsten Zahlen des Statischen Bundesamtes geben Hoffnung: Immer mehr junge Menschen haben sich zu einer Ausbildung als pädagogische Fachkraft entschieden. Im März 2023 waren mit über 700.000 Beschäftigten rund 51 Prozent mehr pädagogisches Personal in Kindertageseinrichtungen beschäftigt als 10 Jahre zuvor mit 465.000 Beschäftigten. Viele davon sind jung, haben selbst kleine Kinder und arbeiten oft in Teilzeit.
Gut ausgebildete Fachkräfte sind in Kindertagesstätten von großer Bedeutung. Hochwertige Betreuung wird aber auch in einem Personalmix aus Erzieher*innen sowie mit Menschen anderer Qualifikationen sichergestellt, also zum Beispiel mit Kinderpfleger*innen oder Sozialassistent*innen. Bund und Länder müssen deshalb stärker als bisher die Qualifizierung von Quereinsteiger*innen finanzieren. Wir haben große Sorgen, dass entsprechende Programme dem Rotstift in den Länderhaushalten zum Opfer fallen. Das wäre ein schlechtes Signal. Ohne zusätzliches Personal wird es kaum gelingen, das Angebot an Kita-Plätzen weiter auszubauen."
Weiterhin sagt Helmut Dedy,
„Neben gutem Personal braucht es weitere Bausteine für eine qualitativ hochwertige Arbeit in den Kitas. Hierzu zählen zum Beispiel eine gut qualifizierte Kita-Leitung, externe Fachberatung, Weiterbildungsangebote für alle Beschäftigten und eine gute Ausstattung der Räumlichkeiten. Es muss gelingen, dass die neu gewonnenen Fachkräfte langfristig im Berufsfeld bleiben.“
Quelle: Deutscher Städtetag vom 04.12.2024
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