Qualifikationswege für den Einstieg in die Kita

Als Assistenzkraft qualifizieren können sich wie bisher Kräfte, die die Voraussetzungen für die Erteilung der Pflegeerlaubnis (Kindertagespflege, zuständig ist der örtliche Träger der öffentlichen Jugendhilfe) erfüllen. Darüber hinaus können sich ab jetzt auch Personen, die eine erfolgreiche Teilnahme an Modul 1 Block A des neuen Gesamtkonzepts für die berufliche Weiterbildung für Kindertageseinrichtungen des Bayerischen Familienministeriums nachweisen können, zur Assistenzkraft weiterqualifizieren und gefördert werden.

Bayerns Familienministerin Ulrike Scharf betonte:

„Wir brauchen mehr helfende Hände in den bayerischen Kitas! Unsere Fach- und Ergänzungskräfte, die täglich mit viel Herzblut und Engagement großartige pädagogische Arbeit zum Wohle unserer Kinder leisten, benötigen Entlastung! Es ist mir wichtig, dass auch zukünftig die Einstellung von qualifizierten Assistenzkräften gefördert wird. In der neuen Richtlinie sind auch Assistenzkräfte, die sich über unser neues Gesamtkonzept für berufliche Weiterbildung qualifiziert haben, berücksichtigt!“

Die Ministerin erklärte weiter: „Damit verbessern wir die Arbeitsbedingungen für das pädagogische Kita-Personal. Sie haben mehr Zeit für die Arbeit mit unseren Kleinsten. Kinder, Familien und Fachkräfte profitieren davon! Bayern ist Familienland und steht für eine hochwertige frühkindliche Bildung.“

Weitere Informationen zur Förderung 

Auf der Website der Tagespflege Bayern sowie der Website Kita Fachkräfte Bayern finden sich weitere Informationen zur Förderung der Festanstellung von Tagespflegepersonen und Assistenzkräften.

Quereinstieg ermöglichen

Mehr Personal für Kitas, mehr Zeit für die Kinder – das machen Schulungen für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger möglich. Durch die berufliche Weiterbildung in der Kindertagesbetreuung bilden erfahrene Kräfte neue Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger für Kitas aus. Bayerns Familienministern Ulrike Scharf zieht eine erste positive Bilanz des im vergangenen Herbst gestarteten Konzepts:

„Ich habe die Kindertagesbetreuung in Bayern zur Chefinnensache gemacht. Bayerns Familien brauchen eine verlässliche, qualitativ hochwertige Kinderbetreuung. Hierfür benötigen wir ausreichend Fachkräfte in unseren Kitas. 116 erfahrene Multiplikatorinnen und Multiplikatoren schulen unbürokratisch und auf höchstem Niveau neue Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger in ganz Bayern – und der Zulauf ist groß, der Beruf ist hoch attraktiv! Mit einem ganzen Bündel an Maßnahmen unterstützen wir Kommunen und Träger nach Kräften bei der Gewinnung von Fachkräften für unsere Kitas. Gemeinsam müssen wir noch mehr Menschen für die sinnstiftende Arbeit mit Kindern begeistern.“

Multiplikatoren-Schulung

2022 haben die ersten 59 Multiplikatorinnen und Multiplikatoren ihre Zertifizierung abgeschlossen, nun weitere 57. Derzeit laufen 41 Kurse des Gesamtkonzepts, zusammen mit zwölf abgeschlossenen Kursen liegt die aktuelle Teilnehmerzahl bei etwa 700 Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern - das Angebot wird also sehr gut angenommen. Der Beruf ist attraktiv und erfüllend. Im Herbst 2023 startet die dritte Multiplikatoren-Schulung, viele weitere sind geplant.

Je nach beruflicher Vorerfahrung können sich Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger oder bereits in Kitas tätige Personen berufsbegleitend zur Assistenzkraft, Ergänzungskraft und danach bis zur Fachkraft weiterbilden. Mit entsprechender Vorbildung ist ein Anschluss an die berufliche Bildung bis hin zum Studium möglich. Mit den Abschlüssen ist eine Tätigkeit in allen bayerischen Kindertageseinrichtungen, in der Großtagespflege und im schulischen Ganztag möglich. Das Gesamtkonzept bietet attraktive Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten und neue berufliche Perspektiven für alle Menschen, die gerne mit Kindern arbeiten möchten.

Quelle: Bayerisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales vom 17.05.2023 und 30.05.2023

Redaktion: Charlotte Borreck