Fortbildung

Generation Z – Zusammenarbeit der Generationen erfolgreich gestalten

16.10.2026 bis 16.10.2026

Strukturebene: Bundesland

Waren bis vor wenigen Jahren Teams eher homogen zusammengesetzt, arbeiten inzwischen unterschiedlichste Generationen in Teams zusammen – oder gegeneinander. Führungskräfte haben einen großen Einfluss darauf, dass die Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen in ihren Teams gelingt. Unterschiedliche Ansprüche, Erwartungen und Wünsche sind zu berücksichtigen, vor allem, wenn es um eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team geht und darum, die Aushandlungsprozesse zwischen individuellen Wünschen und Anforderungen des Teams konfliktfrei zu gestalten. Eine besondere Herausforderung stellen möglicherweise die neuen Teammitglieder der Generation Z dar. Die Generation Z tritt anders auf, sie wollen anders angesprochen, geführt und begleitet werden. Gleichzeitig ist diese Generation die kleinste Jahrgangskohorte. Als Führungsverantwortliche lohnt es, sich damit auseinanderzusetzen, um diese Generation gewinnen und halten zu können – und um selbst als Führungskraft handlungsfähig zu bleiben.

Inhalte

• Unterschiedliche Generationen und ihre Werte verstehen und einordnen können: Woher kommen die widersprüchlichen Erwartungen und Ansprüche? Generationen, ihre Werte und Prägungen
• Herausforderungen, die sich für (Team-)Leitungen, Teammitglieder, Mentor*innen, ergeben: Die Generation Z verstehen!
• Wie kann das wechselseitige Verständnis für die Generationen geschaffen werden, wenn es beispielsweise um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben geht?
• Erarbeitung konkreter Handlungsempfehlungen bei der Begleitung der Generation Z
• Ein Blick in die Zukunft: Die Folgegeneration Alpha