Seminar
"An Ort und Stelle gebraucht" Online-Fachwerkstatt zur Fachkräfte- und Nachwuchssicherung
Strukturebene: Bund
Eine Stelle wird vakant, das Stellenprofil wird ausgeschrieben, doch die erhoffte Antwort, in Form von qualifizierten Bewerber*innen bleibt aus. Neben den bekannten Begleitfaktoren des demografischen Wandels, zeichnen sich zunehmende Veränderungsdynamiken ab, welche ein gewandeltes berufliches Selbstverständnis von Fachkräften mit sich bringen. Im Zuge dieser Entwicklungen werden Wertvorstellungen und Mitgestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz hinterfragt und zugrundeliegende Motive von Lebensstil und Lebensform sowie Individualisierung und Work-Life-Balance fokusiert. Deshalb sind Arbeitgeber aufgefordert eine intergenerationelle Perspektive einzunehmen. Einerseits verlangt dies ein strukturelles Umdenken, um Fachkräfte in der Organisation langfristig zu binden und andererseits müssen innovative und vor allem zeitgemäße Strategien der Rekrutierung erfolgen, um zukünftigen Nachwuchs zielgruppenspezifisch anzusprechen. Gerade in der Kinder- und Jugendarbeit besitzt die Fachkräfte- und Nachwuchssicherung eine zukunftsweisende Relevanz und muss daher zum Querschnittsthema aller beteiligten Akteur * innen ernannt werden. Im Rahmen der Fachwerkstatt wird sich ausgehend von der aktuellen Situation des Fachkräftemangels im Handlungsfeld der Sozialen Arbeit, mit Herausforderungen, Bedarfen und Strategien zeitgemäßer Personalführung auseinandergesetzt. Anschließend sollen vielfältige Stimmen und Standpunkte beleuchtet sowie mögliche ableitbare Maßnahmen diskutiert werden.
- Referent*innen: Helene Einramhof-Florian, Prof. Dr. Alexander Zill, Dr. Anja Günther, Tom Ott, Alexandra Nitsch u. a.
- Methoden: Input, Diskussion, Reflexion
- Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte der Kinder- und Jugendhilfe, Verantwortliche in Organisationen und bei freien und öffentlichen Trägern
- Kosten: kostenfrei
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