Fortbildung

Online-Live-Seminar: Resiliente Führung als Schlüssel zur Mitarbeiter*innenbindung

03.11.2026 bis 03.11.2026

Strukturebene: Bundesland

Sie möchten nicht nur Mitarbeiter*innen gewinnen, sondern diese auch langfristig binden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen erhöhen. Hierzu gehört mehr als der „Obstkorb“, denn mittlerweile wird durch verschiedene Studien deutlich: der Führungsstil und die Persönlichkeit der Führungskraft hat einen hohen Einfluss auf die Zufriedenheit und damit auch auf die (psychische) Gesundheit der Mitarbeiter*innen.

Hinzu kommen der Umgang mit stetigen Veränderungen und Unsicherheiten ebenso wie einer Balance zwischen einer positiven Beziehungsgestaltung inklusive der Freiheiten für Mitarbeiter*innen und klaren Erwartungen und Zielen.

In Zeiten von stetiger Veränderung, Fachkräftemangel und einer Veränderung des Blickes auf die Arbeitswelt, kommen viele Aufgaben auf eine Führungskraft hinzu. In diesem Seminar werfen Sie einen reflektieren Blick auf ihre bisherigen Führungstätigkeiten, gehen in den Austausch mit anderen Fachkräften, wie Sie auch in herausfordernden Situationen wertschätzend und resilient führen können. Hierzu gehört ein Blick auf die Themen der Werte, der Einstellungen mit einer achtsamen und reflektierenden Perspektive.

Das Seminar bietet Führungskräften den Raum und die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu reflektieren, sich auszutauschen und das Repertoire zu erweitern.

Inhalte:

• Einführung in resilientes Führen
• Reflexion des eigenen Führungsstils, eigener Stärken und Entwicklungsbereiche
• Analyse der Auswirkungen des Führungsstils auf Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen
• Entwicklung von Strategien zur Stärkung der eigenen Führungsresilienz und der Resilienz bei Mitarbeiter*innen
• Fallstudien und Best practices aus dem sozialen Bereich
• Praktische Übungen zur Anwendung von Führungstechniken