Austausch
coaching con-crete: Führung. Macht. Sinn.
Strukturebene: Bund
Leitungshandeln in sozialen Organisationen als Beratungsanlass für Coaches & Berater*innen
Coaches, Berater:innen und Supervisor:innen unterstützen häufig Führungskräfte bei der Reflexion und Anreicherung des Führungsverhaltens und Leitungsverständnisses, der Persönlichkeits- und Potenzialentfaltung, einem hilfreichen Umgang mit Konflikten und anderen Themen. Die Persönlichkeit der Leitungsperson spielt dabei eine prominente Rolle. Denn Führung beginnt mit der eigenen Haltung: dem Menschenbild, der Balance von Vertrauen und Vorbehalten, der Loyalität, der Kritikfähigkeit – und mit einer guten Selbstführung. Vor allem ist Führung Beziehung, und das wichtigste Beziehungsmedium ist Kommunikation.
Macht gibt die Möglichkeit, die Verhältnisse so zu gestalten, dass andere darin gut leben und arbeiten können. Macht allein durch Hierarchie ist nicht tragfähig. Sie muss in der eigenen Integrität, Kompetenz und Beziehungsfähigkeit verankert sein. Sinn bedeutet nach Viktor E. Frankl, „ein Warum“ zu haben. Führung braucht Visionen, Leitbilder, Perspektiven – ein Beratungsziel ist, mit anderen Worten, ein »sinn-volles« Führungshandeln.
„Coaching con-crete“ ist eine Fortbildungsreihe für Coaches, Supervisor:innen und andere Berater:innen, die ihre Arbeit weiter professionalisieren wollen. Das Seminar ist ein Update systemischer Kompetenzen, sowohl in konzeptioneller als auch in methodischer Hinsicht. Veranstaltungsort ist Palekastro, ein Dorf im äußersten Osten der Insel Kreta (Griechenland).
Voraussetzungen
- Vorbildung und Erfahrung in Coaching, Supervision oder Beratung
Weitere Themen
Kinder- und Jugendarbeit Jugendsozialarbeit