Weiterbildung
Berater/-in für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Psychische Erkrankungen nehmen seit einigen Jahren rapide zu. Rund 17% aller Fehltage gehen auf psychiatrische Diagnosen zurück. Darüber hinaus sind psychische Erkrankungen wie beispielsweise Angsterkrankungen, Burnout oder Depressionen die häufigste Ursache für krankheitsbedingte Frühberentungen.
Hintergrund ist eine Arbeitswelt, die sich immer schneller wandelt. Ein deutlich erhöhtes Arbeitspensum, der Druck, mobil sein zu müssen, hohe Anforderungen an Flexibilität – das sind Themen, die mittlerweile fast überall in der Öffentlichkeit diskutiert werden. Zudem wirken sich die fortschreitende Digitalisierung und neue Arbeitsformen negativ auf die Arbeitsbedingungen aus. Die Angst, den Anforderungen nicht (mehr) gewachsen zu sein, nimmt zu.
Nach wie vor gibt es bei Personalverantwortlichen große Berührungsängste rund um den Bereich der psychischen Gesundheit. Umso wichtiger, dass Unternehmen das Thema der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz als strategische Herausforderungen erkennen und aktiv in ihre betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekte integrieren.
Hier setzt die prozessbegleitende Qualifizierung zum Berater / zur Beraterin für psychische Gesundheit an: Es werden Handlungsansätze und Lösungsmodelle mit dem Ziel ihrer strategischen Verankerung in Unternehmen vermittelt. Die Teilnehmenden werden für psychische Belastungen sensibilisiert, setzen sich mit rechtlichen Grundlagen und Analysemethoden auseinander und lernen, betriebliche Handlungsfelder zu identifizieren.