Mitarbeiter*in (m/w/d) im Wochenend- und Nachtdienst
Festanstellung, Teilzeit
Der Einsatz erfolgt am Standort milaa Rosi, in der Ackerstraße 147, 10115 Berlin, ein neues Leistungsangebot des Fachbereichs Jugendhilfe. Die Wohngruppe stellt 8 Plätze für männliche Jugendliche im Alter von 14 bis 18 Jahren und ergänzt das Angebotsspektrum durch seinen pädagogischen Schwerpunkt. Der Arbeitsumfang beläuft sich auf 2-3 Nachtschichtdienste pro Kalenderwoche, sowie die Tagdienstabdeckung am Wochenende in Früh- oder Spätdiensten. Für diese spannende Arbeit suchen ab sofort eine*n staatlich anerkannte*n Erzieher*in bzw. Sozialarbeiter*in bzw. Student*in der Sozialen Arbeit (m/w/d) für den Wochenend- und Nachtdienst in Teilzeit (ca. 28,45h/Woche).
Deine Aufgaben
- Umsetzen und Sicherstellung der Nachtruhe
- Mitwirkung bei der Datenerhebung
- Intervention und Einhaltung der Meldepflichten in Krisensituationen (Polizei, Sorgeberechtigte, Kolleg*innen)
- Förderung der Verselbständigung
- Beratung, Stabilisierung, Schlichtung bei Konflikten
- Gewährleistung der Tagesstruktur durch Weckdienst, Sicherstellung der rechtzeitigen Aufsuche von Schule bzw. Ausbildungsstätte
- Mitwirkung der Wochenendgestaltung
- Dokumentation der Arbeit in vorgegebener Struktur unter Beachtung des Datenschutzes sowie Teilnahme an Teamsitzungen
Qualifikation
- Abgeschlossene Erzieherausbildung oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Student*in der Sozialen Arbeit oder vergleichbares
- sozialpädagogische Erfahrungen und Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe
- Wertschätzend, vorurteilsfrei, empathisch, belastbar, teamfähig und Offenheit für junge Charaktere und Persönlichkeiten
Vergütungsrahmen
- Attraktive Vergütung nach Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 7 zzgl. einer Zulage von 50% zur Entgeltgruppe 8 für 19,25 geleisteter Wochenstunden. Die Arbeitsbereitschaft von 9,2 Wochenstunden wird mit dem gültigen Mindestlohn vergütet. Gesamtentgelt ab ca. €2.454,00 - €2.654,00 brutto zzgl. Zulagen für geleistete Nachtdienste
- Ein tolles Team und ein eng vernetzter Fachbereich
- Jahressonderzahlung (AVR DWBO)
- Kindergeldzuschuss je Kind (AVR DWBO) für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen
- Urlaubsregelung nach Tarif (AVR DWBO) mit 31 Tagen Jahresurlaub
- finanziellen Unterstützung für ein BVG Firmenticket und für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- betriebliche Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
- breites Angebot an arbeitsmed. Leistungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen
- interne/ externe Fortbildungsmöglichkeiten