Fachkraft (m/w/d) für die Eingliederungshilfe im Allgemeinen Sozialen Dienst
Festanstellung Vollzeit
Mit rund 43.000 Einwohner*innen liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für die Eingliederungshilfe im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d), unbefristet | Vollzeit | EG S 14 TVöD
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine engagierte Sozialarbeiterin/ ein engagierter Sozialarbeiter sind, der Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung und deren Familien in der Stadt Nettetal im Rahmen der Leistung gem. § 35a SGB VIII begleiten und unterstützen möchten. In dieser wichtigen Position haben Sie die Möglichkeit, junge Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen und sie auf ihrem Weg in eine altersentsprechende Alltagsgestaltung zu befähigen. Dabei steht die Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Vordergrund.
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, idealerweise mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien. Wenn Sie sich für die anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeit interessieren und in einem engagierten Team bestehend aus bereit drei Mitarbeitern arbeiten möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Beraten und Prüfen der Notwendigkeit und Zuständigkeit sowie Entscheidung über die Gewährung von Eingliederungshilfen nach § 35 a SGB VIII
- Beratung, Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen sowie deren Familien, die von besonderer Belastung betroffen sind
- Betreuen in Krisensituationen, Führen von Gesprächen, Aufzeigen von Perspektiven bis hin zur Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen
- Durchführen von Hausbesuchen und Hospitationen in Schulen / Einrichtungen der Eingliederungshilfe
- Erstellen eines individuellen Hilfeplans und Nachhalten im Rahmen des Hilfeplanverfahrens/ Teilhabeplanverfahrens
- Fallverantwortung stationärer und ambulanter Hilfen gemäß §35a SGB VIII
- Enge Zusammenarbeit und Netzwerken mit dem Verfahrenslotsen, Fachkräften, Sozialträgern, Einrichtungen, Institutionen und Behörden im Sozialraum
- Entscheidungsbefugnisse zum Wohl des Kindes, ggf. Initiierung und Koordinierung der Unterbringung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen
- Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern, Einrichtungen, Institutionen und Behörden
- Gewährung und Koordination von Hilfen gem. § 41 in Verbindung mit § 35a SGB VIII
- Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen, Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII)
Qualifikation
- Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums mit der Qualifikation Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse wie z.B. Psychologe*in B.A. sowie M.A.; Kindheitspädagoge*in B.A. oder M.A.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Fortbildung
- PC-Kenntnisse / MS-Office
- Der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bwereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen sind Voraussetzung.
Vergütungsrahmen
- tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
- eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- NettConnect, unser Social-Intranet per App
- aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
- ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region
Hinweise zum Bewerbungsverfahren
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.08.2024 über unser Bewerbungsportal entgegen.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der KW 35 geführt werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei: