Erzieher*in bzw. sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) für den Einsatz in der Kita Kaltenmoor

Festanstellung Vollzeit

Die Hansestadt Lüneburg sucht für den Bereich Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in bzw. eine sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) für den Einsatz in der Kindertagesstätte Kaltenmoor befristet für ein Jahr in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nach einem Dienstplan in der Zeit von 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr abzuleisten. Der Einsatz erfolgt als gruppenübergreifende Kraft im Elementar- sowie Krippenbereich.

Die Kindertagesstätte verfügt über 137 Plätze in vier Elementargruppen und drei Krippengruppen. Derzeit bilden, erziehen und betreuen 30 Erzieher:innen 137 Kinder in der Krippe sowie im Elementarbereich aus 32 Nationen. Die Kindertagesstätte Kaltenmoor ist eine konzeptionell interkulturelle Kindertagesstätte mit Schwerpunkt Sprache. Die Orientierung an der Lebenssituation der Kinder ist im situationsbezogenen Ansatz Ausgangspunkt der Planung und der Gestaltung der pädagogischen Arbeit.

In der Kindertagesstätte  werden in vier Elementargruppen jeweils 23 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren ganztags sowie jeweils 15 Kinder in drei Krippengruppen ganztags im Alter von einem bis drei Jahren betreut. Bei Bedarf ist die Nutzung eines Frühdienstes von 06:30 Uhr bis 08:00 Uhr sowie des Spätdienstes von 16:00 Uhr bis 17:00 Uhr möglich.

Ihre Aufgaben 

• die Betreuung und Förderung der Kinder unter dem Aspekt des Wohlergehens jedes einzelnen Kindes und unter Berücksichtigung der Aufsichtspflicht,
• eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, insbesondere die Beratung in Erziehungsfragen, die Durchführung von „Tür- und Angelgesprächen“, sowie die Planung und Durchführung von Elterngesprächen,
• die Mitgestaltung einer Eltern-Erzieher*innen-Partnerschaft sowie die aktive Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen und Studientagen.

Qualifikation

• Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder zur bzw. zum sozialpädagogischen Assistent*in.
• pädagogische Fachkenntnisse sowie Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen: (SGB VIII, Kindertagesstättengesetz, Arbeitsrecht, niedersächsischer Orientierungsplan)
• Fachkenntnisse in der Dokumentation und Beobachtung sowie in Elterngesprächen und dem Entwicklungsprozess der Kinder,
• die Fähigkeit, analysierend, reflektierend und dokumentierend zu arbeiten,
• Freude am Umgang mit Kindern und Eltern,
• Interesse und Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterbildung der pädagogischen Konzeption,
• Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit (verantwortliche Zusammenarbeit mit dem Kollegium der Kindertagesstätte sowie in Kleinteams),
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität,
• konstruktive Konfliktfähigkeit sowie
• eine engagierte, kreative und freundliche Persönlichkeit.

Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.

Vergütungsrahmen

• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bei sozialpädagogischen Assistent*innen nach der Entgeltgruppe S3 bzw. bei Erzieher*innen nach der Entgeltgruppe S8a der Anlage C (SuE) zum TVöD
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie für Tarifbeschäftigte die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals,
• für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung und Dienstradleasing.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerben Sie sich bitte bis zum 30. Januar 2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Kontakt

Für nähere Informationen zum pädagogischen Aufgabenbereich steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte Kaltenmoor, Frau Özdemir-Yildiz, Telefon 04131 309-4260, gern zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, steht Ihnen der Bereich Kindertagesstätten, Frau Abild, Telefon 04131 309-4596, gern zur Verfügung.