Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser neues Projekt
Festanstellung Vollzeit
Standort: Potsdam
Willkommen bei den „die-Welt-ein-bisschen-besser-Macher*innen“. Gestalten und begleiten Sie mit uns gemeinsam den Aufbau einer einzigartigen therapeutischen Einrichtung im Herzen von Potsdam. Für dieses Herzensprojekt suchen wir eine leidenschaftliche und visionäre Einrichtungsleitung (m/w/d), die mit viel Engagement und Hingabe diesen Ort gemeinsam mit uns aufbaut
Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen – die aus anderen Hilfsangeboten herausfallen – durch kreative, pädagogische und therapeutische und Angebote neue Perspektiven zu eröffnen. Dabei legen wir großen Wert auf die Schaffung eines liebevollen Raums, der Sicherheit bietet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der engen Zusammenarbeit mit der örtlichen Psychiatrie. Ihre Aufgaben umfassen zudem:
- Fachliches Führen (inkl. Aufbau des Teams)
- Aufbau der Kooperation und enge Zusammenarbeit mit der örtlichen Psychiatrie und weiteren Unterstützernetzwerken
- Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich in hoher Eigenverantwortung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption unter Berücksichtigung des KJSG, des Qualitätsmanagements und der Bedarfsentwicklung
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
- Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung eines Teams
- Eine therapeutische Zusatzausbildung
- Berufliche Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und/oder im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Führungserfahrung
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
- Die Offenheit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Vergütungsrahmen
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)
- Eine umfassende und bedarfsorientierte Einarbeitung bereits vor Projektstart
- Die Gelegenheit, Ihren eigenen Gestaltungsspielraum auszuleben und innovative Ideen einzubringen
- Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Tarifsteigerungen
- Die Sicherheit einer großen sozialen Organisation
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage
- Eine hervorragende Anbindung des ÖPNVs (Bezuschussung des Deutschland-Tickets und die Möglichkeit eines Job-Rads)
- Ein wertschätzendes Betriebsklima und ein fröhliches Miteinander
- Ein breites Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Great Place to Work® Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ 2024