Diversity Management und soziale Arbeit (ARCHIV für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, Ausgabe 1/2012)

Kann und soll die Strategie des Diversity Managements für den sozialen Bereich nutzbar gemacht werden? Was bedeutet sie für die Träger sozialer Arbeit und für die Fachkräfte? Ist sie geeignet zur Förderung sozialer Gerechtigkeit?

Die Beiträge in diesem Heft führen in den aktuellen Diskurs um Diversity Management ein und stellen Ansätze aus vielfältigen Praxisbereichen vor.

* Diversity Management und Soziale Arbeit (Hubertus Schröer)

* Recht und Diversity Management - Potenziale zur Förderung sozialer Gerechtigkeit im Rahmen sozialer Arbeit (Lucy Chebout/Sarah Elsuni)

* Social Justice und Diversity Training

(Leah Carola Czollek/Gudrun Perko/Heike Weinbach)

* Diversity Training „Transkulturelle Kompetenz für Profis im Gesundheits- und Sozialwesen“ (Eva van Keuk/Cinur Ghaderi)

* Gelingensbedingungen für eine inklusive Pädagogik (Fred Ziebarth)

* Männliche Fachkräfte in Kitas - Auswirkungen auf Teamprozesse und die pädagogische Praxis (Michael Cremers/Jens Krabel)

* Diversität als Störung des Gewohnten: Erfahrungen aus der Landeshauptstadt Stuttgart (Gari Pavkovic)

* Diversität in der Entwicklung eines inklusiven Gemeinwesens: Erfahrungen mit dem „Kommunalen Index für Inklusion“ (Wiebke Lawrenz)

* Diversity und Soziale Arbeit: Umriss eines kritisch-reflexiven Ansatzes (Paul Mecheril/Andrea J. Vorrink)

Die Fachzeitschrift hat einen Umfang von 104 Seiten und kostet 14,50 Euro, für Mitglieder des Deutschen Vereins 10,70 Euro. Sie ist zu bestellen über den Online-Buchhop unter unten genanntem Link oder über den Lambertus Verlag, Mitscherlichstr. 8, 79108 Freiburg, Tel. 0761 36825-0, Fax -33, E-Mail: info@lambertus.de