„Fachkräftemangel und De-Professionalisierung in der Sozialen Arbeit“

Der Fachkräftemangel und die damit einher gehenden Tendenzen der De-Professionalisierung und der Aufweichung fachlicher Standards werden aktuell in der Sozialen Arbeit an unterschiedlichen Orten kontrovers diskutiert, sei es in den verschiedenen Handlungsfeldern und Angebotsstrukturen, den beteiligten Studiengängen und Fakultäten, den unterschiedlichen Ebenen des politischen Systems sowie in Betriebsgruppen, Gewerkschaften und Nutzer*innengruppen.

Untersuchung der unterschiedlichen Ebenen desFachkräftemangels

In diesem Band sollen sowohl Hintergründe und Problemdiagnosen als auch Lösungsansätze und dafür notwendige Forderungen stärker systematisiert zusammengetragen und aufbereitet werden. Dabei sollen mit den Beschäftigungsverhältnissen, den Lehr-, Studien- und Forschungsbedingungen sowie der Verfasstheit der sozialen Angebots- und Infrastruktur die unterschiedlichen Ebenen desFachkräftemangels in ihren Bedingungen und ihren gegenseitigen Verschränkungen betrachtet werden.

Weitere Informationen

• Abstracts können bis zum 01.09.2023 und Beiträge bis zum 10.01.2024 bei julia.franz@dgsa.de eingereicht werden.
• Der Erscheinungstermin des Bandes ist voraussichtlich Herbst 2024.
• Weitere Informationen zum geplanten Sammelband und den gesuchten Beiträgen können in dem Call for Papers „Fachkräftemangel und De-Professionalisierung in der Sozialen Arbeit – Analysen und Bestandsaufnahmen“ (PDF: 78 KB) entnommen werden. 

Quelle: Deutsche Gesellschaft für Soziale Arbeit

Redaktion: Charlotte Borreck